De acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) (UE) 2016/679 y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos de que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae serán tratados e incluidos automatizadamente en los ficheros de datos personales del Responsable, donde se recogen y almacenan los datos personales con la finalidad exclusiva de formar parte en los procesos de selección de personal, bolsa de trabajo y contratación que se lleven a cabo.

Trataremos sus datos personales de manera confidencial. Solo facilitaremos los datos incluidos en su CV, test competencial (en caso de haberlo), así como el informe que recoge los resultados de las entrevistas realizadas en el proceso de selección, a nuestros clientes, con la intención de que pueda participar en los procesos de selección para los que desea postularse. No intercambiaremos sus datos personales con ninguna otra empresa ni entidad para finalidades distintas a la mencionada anteriormente.

Los datos proporcionados se conservarán durante un máximo de 2 años. Estos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal y se tratarán en base a un interés legítimo entre ambas partes.

Uso de herramientas de inteligencia artificial

Asimismo, se informa a la persona candidata de que, con el fin de mejorar la calidad y el valor de los informes elaborados en los procesos de selección, el Responsable podrá utilizar herramientas de inteligencia artificial como apoyo en la transcripción del audio de las entrevistas y en el análisis de la información obtenida durante las mismas, incluyendo la identificación y contraste de competencias profesionales.

Dichas herramientas se utilizarán exclusivamente para facilitar la elaboración de informes dirigidos a los clientes y en ningún caso sustituirán la valoración profesional humana, siendo todas las conclusiones revisadas y supervisadas directamente por el Responsable del proceso de selección.

Con carácter previo a la realización de la entrevista, se informará al candidato de que la misma podrá ser grabada únicamente en formato audio, con la finalidad descrita, y se solicitará su consentimiento expreso. En ningún caso se adoptarán decisiones automatizadas con efectos jurídicos o significativos para la persona candidata sin la intervención y supervisión humana.

Además, le informamos de que la entidad NO tomará decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos, salvo que se haya obtenido previamente el consentimiento. El Responsable garantiza el buen uso de la información, y en especial, la plena confidencialidad de los datos de carácter personal contenidos en nuestros ficheros, así como el pleno cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal.

Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercer los siguientes derechos sobre sus datos personales: derecho de acceso, rectificación, supresión u olvido, limitación, oposición, portabilidad y a retirar el consentimiento prestado. Para ello podrá enviar un email a: laurarodriguez@almatalento.com o dirigir un escrito a Polígono de la Madanela pabellones 6, 7 y 8, CP 15800, Melide, A Coruña, identificándose adecuadamente.

Además, la persona interesada puede dirigirse a la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente (la AEPD, en España) para obtener información adicional o presentar una reclamación.

En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos nos lo comunique por correo electrónico con la única finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae.

Responsable de los datos:

Laura Rodríguez González. Polígono de la Madanela pabellones 6,7,8 CP 15800, Melide, A Coruña.